PME MTL

Pouvez-vous nous présenter PME MTL et votre fonction en quelques mots?

Susana Diaz : PME MTL est un réseau de 6 organismes mandatés par la Ville de Montréal pour offrir des services qui favorisent le développement économique local. PME MTL est aussi mandaté par Services Québec pour aider les personnes qui ne travaillent pas à trouver leur prochain emploi.  La synergie entre ces 2 mandats permet de contribuer au dynamisme de l’économie de Montréal.

Mon rôle est de contribuer au développement de l’emploi en établissant des liens avec les entreprises. Je contribue aussi à enrichir notre service en fonction des besoins des clients (individus en entreprises) dans un contexte de transformation du monde du travail.

En quoi consiste le service de placement en emploi de PME MTL?

Susana Diaz : Nos experts du service de placement en emploi aident les personnes en recherche à élaborer une stratégie gagnante pour trouver un emploi, en collaboration avec Services Québec, ils appuient également les entreprises dans le volet de recrutement. L’objectif est de mailler les individus et les entreprises de notre réseau.

Pour les personnes en recherche d’emploi, le service de placement de PME MTL permet d’atteindre les objectifs suivants :

• Avoir une opinion d’expert sur son dossier de candidature
• Avoir un objectif d’emploi clairement défini
• Tirer pleinement avantage de LinkedIn
• Faire partie d’une banque de candidats pour les employeurs

À quel public, vos services sont-ils destinés?

Susana Diaz : Le service de placement est destiné à toute personne sans emploi qui réside sur le territoire de l’Île de Montréal et qui a une idée générale du type de poste qu’elle aimerait occuper, peu importe le domaine.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux chercheurs d’emploi?

Susana Diaz : Je leur dirais de se donner un cadre pour :

• s’organiser en se donnant des objectifs chaque semaine,
• sortir de la zone de confort qui est celle d’envoyer des CV en répondant à des offres d’emploi
• devenir proactifs, par exemple en faisant des recherches sur les entreprises et en les contactant même s’il n’y a pas de poste affiché.

Je leur dirais aussi de rester actifs et de développer leurs réseaux professionnels : les contacts ne vont pas nécessairement leur donner un emploi, mais ils peuvent leur offrir des informations importantes qui vont les amener à l’emploi souhaité.

Enfin, je leur dirais qu’un des obstacles majeurs en recherche d’emploi est le découragement. La recherche est souvent plus longue que prévu et le découragement guette. On est porté à baisser les bras et à entretenir un discours négatif et paralysant. Mon dernier conseil est donc de demeurer optimiste, de ne pas abandonner : les résultats viennent avec l’action.

Avez-vous une anecdote à nous raconter à ce sujet?

Susana Diaz : Si le réseautage aide énormément pour trouver un emploi, pour nous du service de placement, il nous aide à trouver des clients! En effet, plusieurs de nos candidats sont des connaissances, des amis ou des membres de la famille d’anciens clients. Parfois même, nous recevons une vague de personnes d’une même communauté, très bien réseautées entre elles. Le réseau, ça fonctionne!