Pouvez-vous nous présenter Home Depot et votre fonction en quelques mots?

Marie-Ève Labelle: Home Depot répond aux besoins des bricoleurs ainsi qu’à ceux des professionnels de la rénovation, de la construction et de l’entretien depuis 1978. Chaque magasin Home Depot a en stock jusqu’à 40 000 produits relatifs à la rénovation résidentielle, tous adaptés aux communautés environnantes. Y travailler représente bien plus que vendre des fleurs ou les bons clous à nos clients. Il s’agit en fait de changer les choses pour les clients, dans leur vie comme à la maison.

Je suis actuellement responsable de la dotation en personnel pour les magasins Home Depot du Québec.

Quels profils de candidats recherchez-vous actuellement?

Marie-Ève Labelle: Nous sommes à la recherche de personnes travaillantes et à l’aise pour travailler autant avec le public qu’avec une équipe. En d’autres mots, nous recherchons davantage une belle attitude et un intérêt à apprendre que des connaissances approfondies dans le domaine de la rénovation.

Certes, il est toujours apprécié d’embaucher des candidats avec des connaissances de base dans le domaine, mais nous avons un processus d’intégration plutôt complet pour s’assurer que les nouveaux employés soient formés de façon adéquate.

Quelles sont les compétences et les qualités les plus appréciées pour travailler chez vous?

Marie-Ève Labelle: Voici quelques qualités que nous apprécions énormément chez Home Depot :

– Les personnes respectueuses
– Les personnes qui aiment donner un excellent service à la clientèle
– Les personnes qui aiment travailler en équipe
– Les personnes qui aiment apprendre

Qu’est-ce qui fait de vous un employeur de choix?

Marie-Ève Labelle: Home Depot est un employeur de choix depuis maintenant plusieurs années. Nous nous démarquons avec notre programme d’avantages sociaux, nos possibilités d’avancements professionnels, nos programmes de formation et évidemment grâce aux gens qui font partie de notre belle et grande famille.

Voici quelques avantages à travailler chez Home Depot :

•  Régime d’assurances complets (médicales et dentaires)
•  Télémédecine 24/7 offerte via TelusSanté
• Salaires compétitifs
• Régime d’achat d’action et régime de retraite disponible
• Bonification deux fois par année
• Horaires flexibles permettant la conciliation parfaite entre le travail et la vie personnelle
• Formations et occasions de perfectionnement professionnelles payées
• Remboursement des frais de scolarité
• Valeurs d’entreprise axées sur la bienveillance et sur l’inclusion

De plus, Home Depot a été reconnu en 2022 comme étant l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et nous en sommes très fiers!

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux chercheurs d’emploi pour faire la différence en entrevue?

Marie-Ève Labelle: Durant une entrevue, nous aimons que les candidats démontrent un intérêt envers la compagnie et ses valeurs. Nous apprécions aussi les candidats avec de beaux sourires sur leur visage. De plus, puisque 80% de nos postes sont axés sur le service à la clientèle, nous apprécions que les candidats soient à l’aise avec la communication et le travail d’équipe.