Pouvez-vous nous présenter Lisi Aéronautique Canada ?

Lisi est une entreprise internationale spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions d’assemblage et de composants à haute valeur ajoutée dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile et du médical. Partenaire des plus grands acteurs mondiaux et fort de ses valeurs familiales de longue date, Lisi innove et investit depuis plus de deux siècles dans ses produits et son outil industriel pour répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients, notamment en termes de qualité, de sécurité et de performance.

Grâce à l’engagement de ses 12500 employés dans 13 pays sur 4 continents, Lisi est l’un des acteurs les plus performants et les plus fiables de l’industrie. En tant que Directrice des Ressources Humaines de Lisi Aéronautique Canada – mon objectif principal est de promouvoir un environnement de travail digne des valeurs et de la culture de Lisi.

Quels profils de candidats recherchez-vous actuellement ?

Des professionnels ayant de l’expérience et/ou des bonnes connaissances du milieu manufacturier. Nous sommes également à la recherche des personnes plus juniors, désireuses de construire une carrière dans l’industrie aéronautique, Lisi fournissant la formation nécessaire à leur évolution.

Quelles sont les compétences et les qualités les plus appréciées pour travailler chez vous ?

Engagement, loyauté, persévérance, esprit d’équipe et fierté sont les valeurs que nous cherchons à nos employés. En ce qui concerne les compétences, Lisi est prête à investir dans la formation afin de faire de chaque nouvelle embauche une ‘success story’.

Qu’est-ce qui fait de vous un employeur de choix ?

Nous mettons nos clients d’abord mais aussi l’expérience de nos employés. Nous favorisons un environnement de travail respectueux de l’équilibre travail/famille. Nous promouvons également un environnement multiculturel et offrant des nombreuses possibilités d’évolution interne.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux chercheurs d’emploi pour faire la différence en entrevue ?

Ne pas hésiter de parler de la vision de leur carrière, de leurs ambitions, de leurs attentes. Une soif d’apprendre et le désir de s’investir sur le long terme feront la différence.